Die betriebliche Altersvorsorge wird immer
mehr zur tragenden Säule in der zusätzlichen Rentenabsicherung
für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Insbesondere Arbeitgeber
profitieren bei der Auswahl des richtigen Angebotes neben steuerlichen
Vorteilen auch durch die höhere Motivation, die durch die
gestiegene Zufriedenheit der Arbeitnehmer gegeben ist.
Die Firma Skandia ist, u.a. bei Lösungen zur betrieblichen
Altersvorsorge, dem Wettbewerb wieder einen Schritt voraus.
Mit den Top-Produkten STEPdirect und T.I.M. (AG- oder AN-finanzierte
Direktversicherungen) setzt sich Skandia an die Marktspitze.
Ein weiterer Pluspunkt bei den bAV-Lösungen ist, daß
der Skandia Garantiefonds demnächst im Rahmen
der Skandia-Fondsauswahl auch für die investmentorientierten
bAV-Lösungen wählbar ist. Das bedeutet für
Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehr hohe Renditen bei größtmöglicher
Sicherheit.
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